Beratung

In Zeiten des Fachkräftemangels und der aktuellen demografischen Entwicklung werden die Herausforderungen für Unternehmen vielfältiger. Aber gerade jetzt bietet die Investition in die Gesundheit der Mitarbeitenden Unternehmen enorme Chancen. Ein sinnvolles qualitätsgesichertes Gesundheitsmanagement kann helfen, aus Herausforderungen Wettbewerbsvorteile zu generieren. So kann ein erfolgreiches BGM einen ROI von bis zum 500% erwirtschaften und Krankheitskosten um durchschnittlich 26,1% reduzieren.

Wie Sie dahin kommen?
Dafür gibt es viele Wege: Welche?
Wir beraten Sie gerne!

Studien zeigen, dass bislang vor allem Großunternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich und nachhaltig implementieren. Mittelständische und vor allem kleine Unternehmen erkennen zwar häufig die Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, tun sich aber bei der Einführung und Umsetzung schwer. Das ist nachvollziehbar, da ein kleines Unternehmen nicht einfach Jemanden für das Thema Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung einstellen oder abstellen kann. Lassen Sie uns dies übernehmen!

Wir übernehmen für Sie als Externer die Funktion des Gesundheitsberaters in Ihrem Unternehmen. Wir analysieren und beraten Sie bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements, planen dies, setzen für Sie Maßnahmen um und evaluieren diese. Sie nutzen die Potentiale, die ein Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen bringen kann – ohne die personellen Ressourcen eines eigenen Gesundheitsmanagers aufbringen zu müssen.

Wir nehmen Ihre Beschäftigten mit an Bord! Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist Ihnen wichtig? Sie möchten ungenutzte Ressourcen in Ihrem Unternehmen identifizieren?   

Als Experte für Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement sehen wir unsere Aufgabe auch darin, Sie bei der Verbesserung Ihrer Organisation und deren Entwicklung zu begleiten. Vor diesem Hintergrund führen wir einen Unternehmen-Check Gesundheit in Form von moderierten Workshops durch, in denen vielfältige Aspekte der Arbeitssituation erfasst werden können. Ziel des Unternehmens-Check Gesundheit ist es, Stärken im Arbeitsumfeld zu erkennen und vorhandene Belastungen abzubauen. Hierdurch werden wertvolle Erkenntnisse hinsichtlich der subjektiven Sicht Ihrer Beschäftigten auf ihre Arbeitssituation sichtbar, Bedarfe Ihrer Mitarbeitenden herauskristallisiert sowie ungenutzte Ressourcen aufgedeckt. So können Sie die Umsetzung von ressourcen- und gesundheitsfördernden Maßnahmen im Unternehmen zusammen mit Ihren Mitarbeitenden gestalten.

Der Begriff „psychische Gefährdungsbeurteilung“, oder die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen wird sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskräften unmittelbar mit negativen Aspekten assoziiert. Die Sorge, dass in diesem Zusammenhang vorliegende Probleme aufgedeckt werden könnten, ist so groß, dass die Beurteilung trotz gesetzlicher Vorschrift im Arbeitsschutzgesetz oftmals nicht durchgeführt wird. Fakt ist jedoch: die psychischen Belastungen, die an Arbeitsplätzen in den unterschiedlichsten Formen vorliegen können, beeinflussen die Leistung der Beschäftigten und das Ergebnis ihrer Arbeit – sowohl positiv als auch negativ. Umso wichtiger ist es also, die Angst vor der Durchführung dieser Beurteilung zu verlieren.

Um es mit den Worten von Albert Einstein zu sagen: „Inmitten der Schwierigkeiten liegt die Möglichkeit.“

Bei allem Aufwand, der mit der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung verbunden ist, sollte der Nutzen, der daraus gezogen werden kann, im Vordergrund stehen. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bietet Ihnen die Gelegenheit, gezielt Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, um Belastungen zu reduzieren. Nutzen Sie die Ergebnisse dafür, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen und letztendlich die Arbeitsergebnisse zu optimieren.

Um Ihre Ressourcen weitestgehend zu schonen, bietet soma.consult Ihnen Unterstützung bei der Durchführung der Beurteilung an.