Personalentwicklung

Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Führungskräfte und stärken Sie ihr Gesundheitsbewusstsein. Denn sie tragen eine enorme Verantwortung, der Führungskräfte nur gerecht werden können, wenn sie zu 100 Prozent „fit“ sind und regelmäßig ihre Gesundheit überprüfen. Unsere Experten aus Medizin, Psychologie, Sport-, Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaft beraten und begleiten Ihre Führungskräfte einen Tag lang. Es werden sportmedizinische und -wissenschaftliche Präventions-Checks durchgeführt und konkrete Handlungsvorschläge gegeben. Kurzvorträge, Bewegungseinheiten und ein gemeinsames gesundes Frühstück runden den Tag  ab.

1. Höchste Qualität unserer medizinischen Diagnostikanwendungen sowie bei der fachlichen und interdisziplinären Betreuung
2. Einen gewinnbringenden Aufenthalt in angenehmer Athmosphäre
3. Präventionstag für Gruppen bis maximal 6 Personen

Konflikte in der Arbeitswelt sind unvermeidlich und erfordern professionelle Lösungen. Unsere Unternehmensberatung bietet umfassende Unterstützung im Konfliktmanagement. Wir helfen Ihnen dabei, Konflikte zu identifizieren, zu analysieren und konstruktive Lösungswege zu entwickeln. Mit unserer Erfahrung und Expertise unterstützen wir Sie dabei, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und produktive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten.

1. Maßgeschneiderte Beratung von Konfliktlösungen in der Arbeitswelt.
2. Professionelle begleitung von Arbeitskonflikte.
3. Identifikation, Analyse und Entwicklung konstruktiver Lösungswege

In einer Arbeitswelt, die durch schnelle Veränderungen, hohe Anforderungen und die Notwendigkeit einer effizienten Teamarbeit gekennzeichnet ist, bieten wir Ihnen Teamentwicklungsworkshops an, die darauf abzielt, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden Ihrer Teams zu steigern. Das Entwicklungsprogramm ist speziell darauf ausgerichtet, Teams zu stärken, indem er auf die Kernbereiche der Teamentwicklung je nach Bedarf der Zielgruppe eingeht.

1. Teamentwicklungsworkshops zur Steigerung von Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden
2. Speziell ausgerichtetes Programm zur Stärkung der Teams
3. Anpassung an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe

Gerade im beruflichen Alltag spielen soziale Kompetenzen eine große Rolle, eine klare und stimmige Kommunikation ist von elementarer Bedeutung. Kommunikation scheint in diesem Rahmen jedoch so selbstverständlich zu sein, dass selten darüber nachgedacht wird, auf welche Weise sie geschieht. Vor diesem Hintergrund haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Mitarbeitenden Möglichkeiten einer konstruktiven, wertschätzenden und reflektierten Kommunikation aufzuzeigen und somit Missverständnisse zu vermeiden.

1. Bedeutung von klarer und stimmiger Kommunikation im beruflichen Alltag
2. Förderung sozialer Kompetenzen für eine konstruktive und wertschätzende Kommunikation
3. Vermeidung von Missverständnissen durch reflektierte Kommunikationsmethoden

Lebenskrisen entstehen häufig durch plötzliche Veränderungen, neue intensive Erfahrungen oder viele kleinere Ereignisse im Alltag, welche Stress verursachen und stellen eine besondere Herausforderung für die Psyche dar. Viele Menschen verlieren zu diesem Zeitpunkt oft ihr inneres Gleichgewicht. Wir beraten und begleiten Ihre Mitarbeitende in solchen Veränderungsprozessen und möchten Sie für einen richtigen Umgang mit Veränderungen sensibilisieren und ihnen Tipps und Strategien zur Krisenbewältigung an die Hand geben.

1. Sensibilisierung für einen angemessenen Umgang mit Veränderungen
2. Bereitstellung von Tipps und Strategien zur Krisenbewältigung.
3. Bedeutung von Anpassungsfähigkeit in Veränderungsprozessen

Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Führungskräften bildet das Fundament für den Erfolg eines jeden Unternehmens.  Gut ausgebildete Führungskräfte sind in der Lage, Teams zu motivieren, zu leiten und zu inspirieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Herausforderungen in diesem Bereich liegen oft in der Identifizierung und Entwicklung geeigneter Führungskräfte sowie im Aufbau von Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation, Konfliktlösung und strategischen Planung. Genau Dort setzen wir an und bieten ein maßgeschneidertes Schulungsprogramm an, um Führungskräfte zu befähigen, Veränderungen anzuführen, Teams zu entwickeln und langfristigen Erfolg zu sichern.

1. Fundament für Unternehmenserfolg: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Führungskräften.
2. Aneignung von Kompetenzen zur Motivation, Leitung und Inspiration von Teams.
3. Aufbau von Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation, Konfliktlösung und strategischen Planung

In den letzten Jahren hat sich das Führungsverständnis von hierarchischen Modellen hin zu einem modernen, partizipativen Stil gewandelt. Unser Seminar richtet sich an Führungskräfte und TeamleiterInnen, die ihr Know-how in der Mitarbeitendenentwicklung durch Coaching erweitern und vertiefen möchten. Es bietet wertvolle Methoden und Techniken, um die Eigeninitiative und Selbstständigkeit der Mitarbeitenden zu fördern und dadurch langfristig Freiräume für die eigenen Aufgaben zu schaffen.

1. Coaching als Fühurngsinstrument nutzen
2. Erkennen von MItarbietendenpotentialen und deren gezielter EInsatz, um die Leistungsfähigkeit Im Team zu steigern 
3. Coaching schafft Rahmenbedigungen, um die Produktivität und die Zufriedenheit der MItarbietenden zu steigern.